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歐洲商會︰西進挖空台灣人才/台中當舖

發布時間：2013-01-23 已瀏覽：600次

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歐洲商會昨公布「二○一三台灣薪酬及就業展望」，內容指出相較亞洲其他鄰近國家，台灣薪資成長趨緩，人才短缺將是台灣未來的問題；且過去二十年產業過度西進中國，也帶走精英人力，造成跨國企業難以在台灣找到足夠的高階管理及技術人才。

缺才、凍薪台灣未來課題

這項調查是歐洲商會委託諮詢機構Michael Page針對台灣四百多家大型企業雇主進行就業市場調查，結果顯示，有六十九％受訪企業認為台灣專業人才未來一年仍將持續外移，五十八％認為台灣專業人力很缺乏，高達八成認為台灣就業市場未來一年將惡化或維持不變。

當被問到台灣人才出走去哪裡？六成七認為是到中國，一成九前往香港，一成到新加坡。

在台跨國企業也鬧人才荒

歐洲商會執行長何飛逸（Freddie Hoeglund）表示，過去二十年台灣產業大量移往中國，也把人才帶過去，跨國大企業願出高薪挖角專業人力當然是原因之一，而中國市場是最方便的地點。

何飛逸說，台灣專業人力短缺，並不是因人才品質不好，恰恰相反。跨國企業對台灣人力的評價相當好，包括教育程度高、忠誠度夠、工作認真。事實上，光是忠誠度夠這點，就會讓台灣人力短缺更為嚴重，因去了中國，短期內就不會輕易異動。

調查指出，目前求才最渴的是零售業及科技業；至於金融業，歐洲商會認為在台灣是一個相對壓抑的產業，且過去一年金融市況不佳，大銀行主動裁員，高階人才也不敢異動，因此人力缺乏狀況較不嚴重。

主持這項調查的Michael Page台灣區處長培瑞拓（Chris Preston）也說，過去二十年台灣的產業掏空（hollowing out）確實是專業人才外流（brain-drain）的主因。他表示，光是從去年的ＧＤＰ數據就可看出中國磁吸台灣人才的力量有多大，中國甫公布去年ＧＤＰ成長七．八％，雖不如往年，但仍比台灣去年的約一．一％高出很多。

但歐洲商會也指出，在中國工作的台灣人才，近來詢問回台工作機會的人數增加，原因除待在中國已有一段時間，出現返台意願，另外也是中國經濟開始走緩。不過目前只停留詢問階段，尚未出現明顯的人力回流。

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