勞委會今天說，勞工在高溫下工作，現行已有「高溫作業勞工作息時間標準」保障健康，違反相關法令最高可罰15萬元。目前仍持續蒐集相關資料，但非以放熱浪假概念實施。
因全球暖化效應造成氣候異常變化，夏季氣溫持續偏高。據行政院衛生署及勞委會統計資料顯示，每年7至9月太陽照射強度及溫度較高時，引發熱疾病（如熱中暑、熱衰竭、熱痙攣及熱暈厥等）比例攀高。
行政院勞工委員會勞工安全衛生處長傅還然今天說，為預防勞工在高溫下造成健康危害，目前已有「高溫作業勞工作息時間標準」，規範勞工在室內高溫（鍋爐房、熔爐、熔融鋼鐵、玻璃等）工作與休息時間分配。
傅還然說，例如在符合「高溫作業勞工作息時間標準」適用範圍下，綜合溫度熱指數最嚴重情況下工作者，每工作15分鐘需休息45分鐘；中度情況者，工作30分鐘休息30分鐘；輕度情況下，工作45分鐘，要休息15分鐘。若違反相關法令，最高可罰新台幣15萬元。
傅還然提醒，雇主應評估勞工的工作環境，採取適當控制機制，施以輪班制、休息制和充足的飲水服務，另有遮蔭設備，讓勞工有足夠的時間和空間可以休息。
為預防高氣溫勞工熱危害，勞委會也有參考國外經驗，編撰「高氣溫勞工熱危害預防指引」，保障勞工健康安全。
媒體報導勞委會正在評估「熱浪假」，勞委會澄清，去年確實曾為了預防勞工中暑，邀集中央氣象局研商，「台灣因為屬於海島型氣候，勞委會在保障勞工工作健康與安全的基礎下，持續蒐集本土相關資料，但非屬於放熱浪假的概念」。 |
